合肥可拆式傳力接頭市場供需結構
加快人才培養促進行業進 步：當前是知識經濟時代或戰略競爭時代，企業的競爭歸根到底是人才的競爭，以人為本，人才具有空 前的重要性。當前我國可拆式傳力接頭企業中技術、管理人才比較緊缺，職工的整體素質也較低，尤其是西部工業的發展和崛起，外來人才逐步減少，因此可拆式傳力接頭行業及其他業企中，已開始出現高、中、低和普工的人才危機，引才之難，已引起主要可拆式傳力接頭企業老總的高度重視，他們正在認真思考如何開辟人才之路。企業從今開始，要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發人力資源，努力做好加強人才培養，尊重人才，吸引人才，善用人才，堅持以人為本，采用多種方法和途徑激發腦力勞動和體力勞動者的主動性，智慧和創造力，為企業發展和行業進 步出力。
可拆式傳力接頭產品國內外宏觀經濟運行環境、行業發展狀況、市場供需結構、企業競爭力指標、產品品牌價值等方面內容，以企業調查數據和國家統計局數據、中國進出口數據、行業協會數據為基礎數據。為保障報告的翔實、準 確可靠、數據之間具有可比性，報告對統計樣本數據進行必要的篩選、分組，將宏觀樣本數據、微觀樣本數據緊密結合,并采用定量研究為主，定量與定性研究相結合的方法，深入挖掘數據蘊含的內在規律和信息。
【伸縮器系列】
【傳力接頭系列】
【防水套管系列】
【補償器系列】
【橡膠接頭系列】
